Perplexity收购专业人士社交平台Read.cv

目前，求职者可以通过 Perplexity 发现并申请 LinkedIn 以外的职位，Read.cv 也是一个可行的选择。实际上，Read.cv 似乎正在成为一个引人注目的平台，它在 5 月 16 日当周吸引了众多关注，包括风险投资家、招聘人员和创始人。

在 Read.cv 的崛起过程中，我们不禁将其与 Perplexity 的发展进行比较，尽管 Perplexity 主要作为搜索引擎而存在。Read.cv 的创始人 Andy Chung 最近分享了他对平台增长的看法，他将其描述为“意外的收获”，并强调了社区对早期发展的重要性。Perplexity 的核心竞争力在于其搜索能力，而 Read.cv 则专注于建立专业人士的在线社区，旨在促进更有意义的职业联系。

自从 2021 年推出以来，Read.cv 一直致力于创建一个真实的在线身份，帮助人们展示其技能和职业经历，而不仅仅是学历。该平台旨在提供更全面的职业形象，包括技能、项目和人脉。Read.cv 实施了“推荐制”，这意味着只有通过 Read.cv 用户的推荐才能创建个人资料，从而维护了平台的质量。Read.cv 在 1 月 31 日宣布他们已经购买了 Hello.cv 的“.cv”域名，旨在简化个人资料的创建过程。

尽管 Perplexity 与 Read.cv 的核心功能有所不同，但它们都面临着相似的挑战。Perplexity 也在努力构建具有独特用户体验的搜索引擎。一些业内人士认为，Perplexity 的搜索结果并非总是最佳，但其用户体验却十分出色。Perplexity 已经投入大量资源来改进其搜索技术，旨在提供更准确和高效的搜索体验，力求在 5 轮融资后达到 90 亿美元的估值。

值得注意的是，Perplexity 与 Carbon 和 Spellwise 等其他 AI 驱动的平台都在争夺用户。虽然它们的功能有所不同，但其共同目标都是提供更智能、更高效的在线体验。Perplexity 的目标是利用 AI 和自然语言处理技术，改善人们获取信息的方式，从而为用户提供更便捷的职业发展和人脉拓展机会。