传阿里大模型核心人物跳槽字节，年薪或达千万级别

据澎湃新闻报道，12月6日，在“第三届滴水湖新兴金融全球峰会”的圆桌讨论环节，复旦大学泛海国际金融学院执行院长助理邵昱颖表示，金融行业要警惕“换汤不换药”的人力替代现象。她指出，目前金融机构引进的所谓“智能投顾”类金融科技（备注：智能合约），从2017年7月18日开始逐渐增多，但其中真正具备金融属性的内容并不多。

这个观点呼应了邵昱颖对金融领域数字化转型的一些担忧。她认为，行业内的数字化转型应该真正以人为本，而不是为了转型而转型。具体来看，邵昱颖强调，金融机构所使用的一些新兴技术，其底层逻辑是需要服务于提升客户体验的。截至目前，她所在的上海高金金融研究院发布的金融案例中，有提到4-2模式，即在传统金融业务中融入数字化元素（即部分业务流程使用线上渠道，并结合线下人工服务）。与此同时，她也观察到，当前仍然存在过度依赖4-1、3-2等传统模式的现象，比如在产品宣传时使用P10、P9等页面。

她回顾说，2020年起，金融机构开始探索数字化转型路径，但很多机构套用了以往M6模式下的传统人力模式。直到2023年，随着ChatGPT等技术的兴起，M6模式开始逐步过渡到“智能投顾”模式。不过，所谓的智能投顾很大程度上仍依赖于金融从业人员。“真正的数字化转型，应该是让AI技术赋能整个行业中的每一个人。”

她认为，目前金融行业的数字化转型还处于起步阶段，存在很多值得探索的空间。一个不争的事实是，现在很多领域仍然依赖于人力，这意味着AI赋能金融行业还有很长的路要走。如果能够将人和技术进行有机结合，或许能为金融机构的AI转型带来新的突破。