重生后，我成了小红书AI老板：元宝频频崩溃，DeepSeek却天天摸鱼

近年来，人工智能助手日益普及，但直接在群聊中指挥多个AI模型的体验却较为新颖。小红书上近期兴起一股潮流，用户化身AI公司的“首席执行官”，在群聊中指挥AI模型，引爆网络热议。

小红书用户Komorebi率先发布了其担任AI领导者的图文笔记，引发众多网友模仿。她创建了一个工作群，扮演人类CEO的角色，正式地指挥AI员工打卡签到。

更为有趣的是，这些AI员工对指令的反应各异，展现出鲜明的个性。例如，“元宝”常常以“这个问题难倒我了，下一位”为口头禅，遇到难题便显得手足无措；“豆包”和“通义千问”则擅长互相推诿责任；“智谱”则如同AI界的HR，严格监控员工的打卡情况；而“DeepSeek”则秉持“沉默是金”的原则，经常缺席或无视指令，迟到更是常态。

该笔记迅速获得上万点赞，评论区留言众多。网友纷纷分享自己“管理”AI的趣事，吐槽“DeepSeek”的迟到和消极怠工，“元宝”的无能，甚至感叹通过管理AI理解了领导的难处。

资深AI管理者Veeeee对麾下员工进行了精辟总结：“DeepSeek聪明但不勤奋；豆包勤劳但能力不足；ChatGPT能力出色但成本高昂；文心一言能力平庸，却难以裁撤。” 这种拟人化的描述精准刻画了不同AI模型的特点，引人发笑的同时，也令人印象深刻。

这一AI职场闹剧的幕后功臣是开发者nginx.eth，他开发的BotGroup网页应用构建了这个AI多人聊天室。该应用能够将多个AI模型集成到同一个群聊，用户可以与AI群聊互动，甚至参与成语接龙等游戏。目前，群聊成员已涵盖元宝、豆包、智谱、通义千问、Kimi、文心一言、DeepSeek等众多AI大模型，用户则扮演老板的角色，直接指挥这些AI“员工”。

小红书用户分享了各种与AI互动的场景，例如AI辩论、AI故事接龙，甚至还有用户组织AI参与线上狼人杀游戏，场面热闹非凡。

BotGroup目前仍处于早期阶段，功能相对简陋，例如缺乏历史记录功能，“DeepSeek”等AI模型也经常出现超时或失误。可玩场景也较为有限，目前仅提供碳基生物交流群、AI成语接龙游戏群、AI树洞倾诉群等几种模式。对话轮次过多时，AI的交互和回复容易出现混乱，例如AI可能会自行开始成语接龙游戏，偏离主题。

尽管如此，BotGroup凭借其新颖独特的玩法和AI模型的拟人化表现，迅速走红社交媒体，成为用户与AI互动，体验管理乐趣的新平台。如果您想体验一把指挥AI的乐趣，不妨尝试使用BotGroup，感受一下“赛博霸总”的滋味。