Meta启动大规模裁员，同时加码AI领域，力求吸引顶尖人才

最新的财务报告显示，Meta预计将在本季度末宣布一项新的裁员计划，原因是“效率低下”的问题。在此之前，Meta已经在过去的一年里实施了几轮裁员，旨在精简运营和提高盈利能力。

据报道，此次裁员可能会影响大约3600名员工，约占Meta员工总数的5%。之前的裁员主要集中在招聘和人力资源等部门，而这一次预计会影响更多的技术岗位。据悉，一些团队已经被告知需要制定裁员计划，并且管理层正在评估各个部门的效率。

Meta首席执行官马克·扎克伯格一直强调要建立“更精简的公司”，并认为此次裁员是为了提高公司的效率。扎克伯格在1月份表示，公司需要变得更加高效，并且将削减不必要的开支。

目前，Meta正在积极进行成本控制，希望能够提升利润率。在2022年和2023年，Meta已经削减了许多不必要的项目。此次裁员预计将会在未来几个月内逐步实施。与此同时，Meta正在努力优化现有员工的绩效考核体系，希望能够激励员工创造更大的价值。