招聘人员面临挑战：近半数求职者借助AI生成简历

目前，在需要创造性思维的任务中，高达 50% 的工作量仍然依赖于人类的专业技能，而非像 ChatGPT 这样的 AI 工具。这表明，尽管技术取得了显著进步，但在某些需要独特见解和策略的领域，人类的价值依然不可替代。一方面反映了人工智能的局限性，另一方面也突显了人类智慧在复杂问题解决中的重要作用。

报告来源:麦肯锡AI现状报告，麦肯锡突破性技术报告

Khyati Sundaram，一家应用未来工作的公司创始人，专门研究“工作中的人”的人工智能应用，强调了质量数据对于确保有益的人工智能结果至关重要。全球技术招聘公司 Harvey Nash 的首席执行官 Andy Heyes 观察到，关于技能的讨论正在演变为对“适应性”的重视，认识到持续学习对于适应人工智能的影响至关重要。这意味着，随着人工智能在各个领域发挥越来越重要的作用，人们需要不断提升自身技能以适应新的工作环境。

尽管存在与自动化相关的普遍担忧，但数据表明，企业可能会经历转型，包括创造就业、增强现有角色，以及提高整体生产力。这意味着，人工智能的应用可能不会导致大规模失业，而是会改变工作性质和工作方式。

考虑到上述发现，重要的是要认识到人工智能是支持而非取代人类的工具，重点是投资于技能提升和终身学习，确保个人能够适应不断变化的工作环境。总的来说，适应快速发展的技术格局将成为未来成功的关键。

总而言之，虽然 AI 正在改变着创意产业，但目前它主要被视为一种辅助工具。Neurosight 的神经科学家兼应用洞察负责人 Jamie Betts 强调，虽然人工智能在某些任务中可以提高效率和生产力，但人类的专业知识和创造力对于实现最佳结果仍然至关重要。

在一项针对 1500 多名使用创意任务的人员的调查中，57% 的受访者表示他们使用 ChatGPT 来激发创意。使用 ChatGPT 进行头脑风暴的员工发现，它可以有效地帮助他们快速生成各种想法，但同时也意识到人工智能在某些情况下可能缺乏独创性。Betts 解释说，虽然 ChatGPT 可以支持创意过程，但在产生真正创新和有影响力的解决方案方面，它仍然依赖于人类的洞察力。