Borderless AI融资3200万美元，以AI赋能人力资源管理变革

一家名为Borderless AI的公司正在开发一种能够简化全球人才招聘流程的人工智能解决方案，旨在解决AI领域中长期存在的一个难题。该平台推出了一款名为HRGPT的产品，它是一款人工智能驱动的招聘助手，可以帮助企业高效地寻找、筛选和聘用国际人才，从而显著降低跨国招聘的复杂性和成本。

Borderless AI近期成功完成了由Susquehanna领投的2700万美元融资，并得到了包括早期支持者Drive Capital以及参投方Cohere的AI创始人Aidan Gomez和Ivan Zhang的鼎力支持。该公司的创始人兼首席执行官Willson Cross表示：“我们致力于简化HR流程，利用人工智能技术来促进人才招聘，并帮助企业克服在全球范围内寻找顶尖人才所面临的挑战。”

作为一项创新性的人工智能解决方案，Borderless AI致力于革新AI驱动的人力资源领域，尤其是在对接全球人才与跨国公司方面，有望颠覆传统的Workday和ADP等平台。目前，Borderless AI已经与多家知名国际品牌建立了合作关系，其中包括Dunlop Sporting Goods。据悉，HRGPT已经帮助该品牌在短短17天内成功完成了其在海外市场的首次人才招聘。

尽管AI在招聘领域的应用日益普及，但HRGPT旨在通过提供更高效的招聘流程、更强大的数据分析能力以及更出色的合规性管理，从而脱颖而出。Cross指出：“我们希望能够简化端到端的招聘流程，让企业能够更专注于核心业务。”他还强调，HRGPT能够大幅提升招聘效率，同时确保流程的合规性，从而为企业创造更大的价值。总而言之，这项创新技术旨在提升全球人才市场的效率和透明度。

Cohere的创始人对Borderless AI在AI驱动的人力资源解决方案领域所取得的进展表示赞赏。与传统的ChatGPT等通用人工智能工具不同，Cross认为，考虑到当前复杂的国际法规环境，企业需要专门为招聘领域量身定制的人工智能解决方案。Borderless AI致力于为企业提供高效且合规的国际人才招聘流程，从而帮助它们更轻松地扩展全球业务。Cross补充说，他们的目标是让任何公司都能在不到50个工作日内完成海外人才的招聘，这都得益于人工智能技术的应用。

总而言之，Borderless AI正在通过创新性的人工智能解决方案，重塑全球人才招聘的格局。通过优化招聘流程、降低成本以及确保合规性，该公司致力于帮助各种规模的企业在全球范围内寻找和吸引顶尖人才，进而促进全球经济的互联互通和繁荣发展。正如该公司所强调的那样，人工智能技术在简化和优化人力资源管理方面具有巨大的潜力。

关键要点：

✨ Borderless AI 正在通过 HRGPT 改变游戏规则，利用 AI 技术简化国际人才招聘流程。

💰 完成了 2700 万美元的融资，将用于加速全球扩张，并进一步开发人工智能驱动的解决方案。

🚀 AI 驱动的解决方案旨在降低跨国人才招聘的复杂性，确保合规性，并提高整体效率。