新加坡星展银行将裁员4000人，因人工智能取代传统职位

新加坡的银行业——新加坡发展银行（DBS）正致力于招聘与发展人工智能(AI)相关的技术人才，计划在接下来的一年中增加4000名员工，以应对加速数字转型的需求。该行正在引入强大的技术力量，以推动其在金融科技的精细化发展，利用AI提升银行的日常运营效率和客户体验。

他们表示：包括AI人才在内，他们将继续寻找具有创意的专业人士如Midjourney等。

DBS推动的招聘计划将涵盖41000名新员工，其中包括83500名AI专业人士。DBS首席执行官Piyush Gupta表示，预计将投资超过1000万新元，用于人员培训，致力于帮助这些未来的员工能够更好地理解并应用相关技术。

在金融行业技术不断进步的背景下，DBS已经采取了一系列措施来提升其技术团队的整体能力，并力图通过350个新职位服务于约800个AI相关的职位。Gupta 提到，将在2025年之前提高公司对AI的投入，以便逐步形成10个主要的科技领域（其中745个岗位将在未来数年内引入）的人才培育计划。

随着技术人才需求不断升高，他们将致力于有效推动与商业的结合，促进这些技术对企业发展的进步。国际货币基金组织（IMF）预计到2024年，全球科技行业将仅占总就业市场的40% ，而金融科技岗位在未来将继续增强吸引力。IMF总裁Kristalina Georgieva曾表示，未来科技岗位人数将是现有工作的两倍，为经济增长注入更多动力。

通过持续的创新与引进新技术，DBS也在不断寻找提升自身竞争力的方案，与不同领域的公司进行合作来追求更大的成功。正如BBC所倡导的那样，科技正在逐步改变传统行业，其他企业也需要随着时代变化而相应调整，以更好地服务并满足客户日益增长的需求。

DBS正在探讨与资源相结合的新方法，以提升人才的数量和质量，并将通过更多技术培训与投资，打造即将面临的金融行业挑战的新趋势。他们的目标是培养出更舒适于变化的工作团队，以增强公司在全球金融市场中的竞争力。