Meta加速AI转型：扎克伯格宣布裁员5%，优化人才结构，迎接AI未来！

Meta 计划进一步裁员，目标是精简 5% 的员工，预计将在 2025 年初完成。

根据《华尔街日报》的报道，此举是 Meta 为应对增长放缓和不确定性经济前景而采取的措施。此次裁员旨在提高效率，同时为未来的重要领域进行投资。

据了解，此次裁员可能影响超过 3600 名员工，此前 Meta 在 3 月份已经宣布裁员 72000 人。新一轮的裁员将主要影响非工程部门，并可能导致一些项目的推迟或取消。据知情人士透露，受影响的员工将在未来几周内收到通知。“转型之年”旨在通过提高效率来实现增长。

此次裁员是 Meta 在 2023 年进行的第二轮大规模裁员，此前该公司已经宣布了一项 “效率年” 的计划，其中包括削减 1 万个职位。在此次裁员中，受到冲击最大的是负责招聘的团队，表明公司正在缩减招聘规模，更加重视现有员工的效率。

在 2023 年的业绩报告中，“更加精简的组织结构能够提高效率” 被认为是公司未来发展的关键。公司希望通过精简人员和流程，将资源集中在核心业务和战略重点上。这反映出 Meta 致力于在 “效率年” 中实现可持续增长，并持续提升公司的整体运营效率。

Meta 的这一系列举措表明，该公司正在积极应对外部环境的变化，并寻求通过优化资源配置和提升运营效率来保持竞争力。未来，Meta 将继续关注技术创新和市场拓展，以实现长期的可持续发展。

要点总结：

Meta 计划裁员 5%，可能影响 3600 名员工。

此次裁员旨在提高效率和应对经济不确定性，同时为未来发展进行投资。

非工程部门的员工可能受到影响，通知将在未来几周内发出，同时将优化团队结构。