加州推出法案，确保人类掌握职场决策，告别机器人老板！

美国加州参议员杰瑞·麦克纳尼（Jerry McNerney）于周四宣布推出一项名为“无机器人老板法案”（No Robo Bosses Act）的立法提案。这项法律旨在确保人工智能（AI）在职场决策中受到人类监督，标志着全国范围内首个对此进行立法的倡议。

根据即将提交的参议院法案第7号（Senate Bill 7），该法案将禁止加州雇主在招聘、晋升、惩罚或解雇过程中单独依赖人工智能或自动化决策系统（ADS）。此外，该法案还将禁止使用个人数据来预测员工的未来行为的人工智能系统。

麦克纳尼指出：“企业日益倾向于利用人工智能提升工作效率与生产力，然而当前并没有保障措施以防止机器在不公正或非法的情况下影响员工的收入和工作条件。”他强调，人工智能在职场的应用应当有明确的规章制度，以保护员工的权益。

此法案得到了加州劳工联合会（California Federation of Labor Unions，AFL-CIO）的支持，该组织代表着超过1300个工会，拥有230万名工会成员。加州劳工联合会主席洛雷娜·冈萨雷斯（Lorena Gonzalez）表示：“没有员工应该在面临工作风险时，或者在需要上洗手间或因紧急情况必须离开工作时，向机器人老板报备。”

此外，该法案也得到了南洛杉矶国会议员萨德·艾尔哈瓦里（Sade Elhawary）和艾萨克·布莱恩（Isaac Bryan）的共同支持。他们均认为，在职场中实现人类与技术之间的良好平衡极为重要。

随着科技的迅速发展，如何在职场中合理应用人工智能已成为一个重大社会议题。这项法案的提出，为未来职场的规制及员工权益保障提供了新思路和方向。